Трудовые споры
Как показывает мировой опыт, наиболее эффективным способом защиты трудовых споров, является деятельность профсоюзов, у которых имеются договорные отношения с юристами и адвокатами. После распада СССР, нормы права, защищающие права членов профсоюзов, постепенно отменялись, так, была отменена льгота по оплате налога на имущество, признана не соответствующей Конституции РФ норма, запрещающая применять к членам профсоюза взыскания без согласия профсоюза и др., очевидно, что власть не желает видеть сильное профсоюзное движение, как следствие, профсоюзов в стране мало:
Федерация независимых профсоюзов России
Межрегиональный профсоюз сотрудников ОВД
Профсоюз сотрудников органов внутренних дел города Москвы
и т.д.
У трудовых споров есть ряд особенностей, не зная о которых, можно проиграть дело, даже в заведомо-выигрышной ситуации. В первую очередь, они касаются срока давности, который составляет 3 месяца, за исключением случаев, связанных с увольнением, срок давности по которым, всего 1 месяц. Обращаясь в другие органы, помните об этом, т.к. суды редко идут на восстановление сроков.
